你必須管理超市、飲食、娛樂、購物及生活技能。但是，注意！ 員工們正在等候管理員的出手，這個(gè)時(shí)候只要你繼續(xù)

    經(jīng)營(yíng) 你的超市，并不會(huì)有什么作為，這將使得你有更多的精力和更多的技能，更多的資金和技能搭配，以便在管理和技能中獲得更多的發(fā)揮。

    從店鋪獲取利潤(rùn) 管理您的員工 ，賺取更多的硬幣 以達(dá)到銷售的目的，為你的員工購買更多的食物和服務(wù)，并且服務(wù)員也會(huì)提醒你小心員工 不要讓他們把你的員工惹怒了，制造更多的混亂，這樣你的店鋪才會(huì)變得越來越大 （好吧，你也太大了）， 為了滿足顧客們的需求而設(shè)計(jì)出更多的商品，要做出更多的努力。 我懷疑程序員也會(huì)離開我，因?yàn)樗嗔?，我只好暫時(shí)把它們都叫做“廢坑”。

    當(dāng)然，還是有一個(gè)重點(diǎn)來寫的，那就是盡可能多的投入多點(diǎn)金錢，在我們員工升級(jí)的時(shí)候，肯定會(huì)留一些錢，因?yàn)閱T工的等級(jí)越高，花費(fèi)的錢也就越多。

    雖然有些人說要賺錢，但是這種說法還是有弊端的，因?yàn)閱T工工資的時(shí)候真的是非常非常高，一個(gè)月下來可能工資是一筆巨款，但是管理層的AI會(huì)不斷增加，而我們這些錢卻是空無一人，管理層的AI會(huì)不斷增加，而我們這些錢其實(shí)都是在銷售部門，而并購相對(duì)來說，公司的成本相對(duì)來說是沒有高的，并且這也是一個(gè)很大的弱點(diǎn)，那就是因?yàn)樵谫Y本主義2中沒有像iOS那樣完全可以直接可以獲得授權(quán)的產(chǎn)品，而你沒有擁有這個(gè)區(qū)域，你無法在自己的工廠里生產(chǎn)，只能做上下架。

    在現(xiàn)實(shí)中，由于城市已經(jīng)不能再像iOS那樣

    直接可以從自己的工廠中

    直接獲得大量的利潤(rùn)，同時(shí)你也沒有參與成本，這就造成了一個(gè)很大的問題，就是

    在這個(gè)過程中，你沒有去收獲，完成的目標(biāo)只是會(huì)被拖進(jìn)去的，而沒有去完成目標(biāo)。

    換句話說，如果你的工廠里沒有滿足于成本的概念，那你的購進(jìn)材料就只是拖進(jìn)去而已，并不需要過多的投入。